El cardiólogo intervencionista compartió un mensaje sobre la salud, el bienestar y la productividad, que resonó entre directores generales, líderes de capital humano y expertos en transformación
En una jornada donde coincidieron líderes de innovación, bienestar, tecnología y capital humano, la participación del Dr. José Alfredo Merino Rajme, cardiólogo intervencionista con una trayectoria reconocida en México y Latinoamérica, se convirtió en el ponente más destacado del Wellness & Business Summit 2025, celebrado en la Torre BBVA con un mensaje directo: “La salud del talento es ahora el indicador más preciso del rendimiento corporativo”.
El evento reunió a figuras clave como Gonzalo Hernández, CHRO de 99 Minutos; Yunue Cárdenas, CEO de Menthalising; José Roberto Ortega, editor en Forbes México; Isis Carus, founder Finanzas Color de Rosa; Ricardo Blanco, comunicación externa y Jahasiel Sevilla, innovación y transformación digital en Google México y Diego Ortiz, “Campeón de Campeones” de la categoría Challenge de Nascar México Series al volante del auto #11 MEDIATEK. En este entorno de alto nivel, la ponencia del Dr. Merino se posicionó como un eje articulador entre ciencia, bienestar estratégico y toma de decisiones informada.
Su ponencia, una de las más comentadas del evento, planteó que el bienestar dejó de ser un programa de RH para convertirse en un activo estratégico y un diferenciador competitivo, capturando la atención de los asistentes por su claridad, profundidad y relevancia para los desafíos actuales del entorno corporativo. El especialista enfatizó cómo la salud del corazón es un indicador directo del rendimiento humano, especialmente en tiempos donde el estrés, la presión laboral y los ritmos acelerados han normalizado síntomas que no deberían ignorarse.
“El corazón del equipo es el verdadero motor de productividad. Cuidarlo es una decisión empresarial, no médica”, afirmó el Dr. Merino y presentó un modelo de bienestar basado en cinco pilares, salud física, salud emocional, comunidad, bienestar financiero y propósito profesional. Cada uno, señaló, impacta directamente en la retención, la innovación y la velocidad de ejecución.
Además, advirtió los costos de no actuar, rotación, ausentismo, presentismo y gastos legales, con un costo promedio superior a los $100,000 MXN por reemplazo de empleado en empresas medianas.
Subrayó que las soft skills, escucha activa, empatía, liderazgo y gestión de conflictos, se han convertido en la nueva infraestructura corporativa para prevenir burn out, reducir crisis internas y fortalecer culturas de alto desempeño. Estas capacidades permiten anticipar problemas, evitar crisis internas y mantener la cohesión requerida para crecer en mercados cambiantes.
“Cuidar el corazón no es una recomendación médica, es una estrategia de vida y un requisito para sostener cualquier modelo de productividad moderna”, afirmó el Dr. Merino durante su participación.
A partir de evidencia clínica y casos reales, el cardiólogo delineó prácticas esenciales para que empresas y líderes que integren la prevención como una herramienta de gestión, subrayando que el bienestar no puede seguir viéndose como un beneficio opcional, sino como un componente estructural de cualquier organización que aspire a resultados duraderos.
Su intervención dejó claro que las compañías que prioricen el bienestar serán las que lideren la productividad, la competitividad y la innovación en 2026 y los años por venir. La claridad con la que el Dr. Merino conectó medicina, bienestar y desempeño profesional reforzó por qué su presencia fue considerada una de las contribuciones más influyentes del encuentro. Su mensaje no solo ofreció una visión médica, sino una ruta tangible para que el sector empresarial transforme su cultura interna desde un enfoque humano, estratégico y comprobado.
El Dr. Merino concluyó con una premisa fundamental, “Las empresas que cuidan la salud de su talento serán las que lideren la innovación, la velocidad competitiva y la rentabilidad en los próximos años. El futuro del crecimiento corporativo, comienza con la salud, la estabilidad emocional y la capacidad humana de quienes mueven la organización día con día”.
El Wellness & Business Summit 2025 dejó claro que la conversación sobre el futuro de los negocios comienza con la salud. Y la ponencia del Dr. José Alfredo Merino no solo elevó ese mensaje, sino que lo convirtió en un llamado urgente para empresas, líderes y colaboradores.
Fotografía: Cortesía de MAGnética Link
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